導(dǎo)語：元宵節(jié)是我國人們比較重視的節(jié)日，因?yàn)楦鞯囟紩?huì)舉行相應(yīng)的習(xí)俗活動(dòng)，非常的有節(jié)日氣氛。最近小編有朋友想來了解一下，元宵節(jié)不是國家法定節(jié)假日嗎？國家法定假日一年一共有幾天？那么，有不清楚的小伙伴們要注意了，以下是重點(diǎn)內(nèi)容。
元宵節(jié)不是國家法定節(jié)假日嗎
元宵節(jié)
元宵節(jié)不是國家法定節(jié)假日，元宵節(jié)是新春之后的第1個(gè)傳統(tǒng)的節(jié)日，元宵節(jié)碰到的不是星期天，那么元宵節(jié)是需要正常上班的。
元宵節(jié)又被人們稱之為上元節(jié)，小正月，元夕燈節(jié)，屬于我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一。一般元宵節(jié)到來的時(shí)候，正好是每年的正月十五，人們?cè)谠?jié)當(dāng)天可以選擇吃元宵，看元宵節(jié)晚會(huì)，也可以出去逛夜市。
元宵節(jié)的節(jié)期與節(jié)俗活動(dòng)，是隨歷史的發(fā)展而延長、擴(kuò)展的。就節(jié)期長短而言，漢代才一天，到唐代已為三天，宋代則長達(dá)五天，明代更是自初八點(diǎn)燈，一直到正月十七的夜里才落燈，是中國歷史上最長的燈節(jié)，與春節(jié)相接，白晝?yōu)槭?，熱鬧非凡，夜間燃燈，蔚為壯觀。特別是那精巧、多彩的燈火，更使其成為春節(jié)期間娛樂活動(dòng)的高潮。至清代，又增加了舞龍、舞獅、跑旱船、踩高蹺、扭秧歌等“百戲”內(nèi)容，只是節(jié)期縮短為四到五天。
過元宵
國家法定假日一年一共有幾天
根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，國家法定節(jié)假日總天數(shù)為11天。
法定節(jié)假日共有11天，分別如下：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；
(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
元宵圖
法定節(jié)假日加班的工資是怎樣規(guī)定的？
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
《工資支付暫行規(guī)定》
第十三條 用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；
(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；
(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。
經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
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溫馨提示：數(shù)據(jù)來源中國氣象局，僅供參考
