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江蘇下海創(chuàng)業(yè)的在編人員可留編3年 江蘇全省推進群體創(chuàng)業(yè)行動

2023-10-21  來源:天氣網(wǎng)  【字體:  

  下海創(chuàng)業(yè)是好事,但是你已經(jīng)是公職人員的話,編制是直接放棄了嗎?若是創(chuàng)業(yè)失敗,那么編制是不是又得重新開始考了。對于這樣的事情,江蘇省有政策了,江蘇下海創(chuàng)業(yè)的在編人員可留編3年,而且江蘇全省推進群體創(chuàng)業(yè)行動,一起去看看具體詳情吧。

江蘇下海創(chuàng)業(yè)的在編人員可留編3年 江蘇全省推進群體創(chuàng)業(yè)行動

  江蘇下海創(chuàng)業(yè)的在編人員可留編3年

  近日,江蘇省人社廳、發(fā)改委、教育廳等十四部門聯(lián)合印發(fā)通知——《江蘇省人力資源社會保障廳等十四部門關于實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》,決定在全省實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動,通過完善落實扶持政策,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務,力爭實現(xiàn)到2025年,每年支持成功自主創(chuàng)業(yè)20萬人(其中離校5年內(nèi)高校畢業(yè)生3萬人、農(nóng)民6.5萬人)。

  以促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),緩解就業(yè)壓力,推動經(jīng)濟發(fā)展,是這份通知印發(fā)的初衷。通知中所提及的重點群體,不僅有高校畢業(yè)生、退役軍人、留學回國人員等,還包括社會關注度較高的高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員,即人們常說的在編人員。

  每經(jīng)小編注意到,為降低事業(yè)編內(nèi)人員離崗創(chuàng)業(yè)的“機會成本”,通知重新明確了一項支持政策,即事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)保留人事關系,其間可依法繼續(xù)在原單位參加社會保險和職業(yè)年金,正常晉升薪級工資,按規(guī)定連續(xù)計算工齡,同等參加專業(yè)技術職務評聘和崗位等級晉升。

  通知明確,支持科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員攜帶科技成果,以兼職、掛職、參與項目合作、離崗創(chuàng)業(yè)等形式開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,創(chuàng)造更多優(yōu)質經(jīng)營主體、增加就業(yè)崗位。

  值得一提的是,此次江蘇十四部門聯(lián)合下發(fā)的通知顯示,全省力爭事業(yè)單位科研人員到2025年每年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5000人。該通知還明確了支持退役軍人、農(nóng)民、留學回國人員創(chuàng)業(yè)以及支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的一系列鼓勵扶持措施。

江蘇下海創(chuàng)業(yè)的在編人員可留編3年 江蘇全省推進群體創(chuàng)業(yè)行動

  事實上,支持鼓勵事業(yè)單位在編人員“下?!眲?chuàng)業(yè)由來已久,早在2015年5月,國務院印發(fā)《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》,就明確提出鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè),優(yōu)惠條件是可以保留體制內(nèi)身份和待遇3年。

  鼓勵“事業(yè)編”創(chuàng)業(yè),江蘇走在前列。2016年1月,江蘇省人社廳、教育廳、科技廳《關于鼓勵高校、科研院所專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關人事管理的意見》,鼓勵省屬及各地所屬高校、科研院所事業(yè)單位的在編專業(yè)技術人員攜帶科技成果在職或離崗創(chuàng)業(yè)。離崗期不超過3年,離崗期保留其人事關系。

  約1年后,人社部于2017年3月正式印發(fā)《關于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》,其中指出,事業(yè)單位專技人員到企業(yè)掛職或參與項目合作,可取得成果轉讓、開發(fā)收益;離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者,可在3年內(nèi)保留人事關系,離崗創(chuàng)業(yè)期間保留基本待遇。人社部指導意見發(fā)出后,江蘇省人社廳于當年8月2日轉發(fā)人社部上述指導意見的通知。

  除江蘇外,安徽、山東、河南、福建等地也曾推出鼓勵事業(yè)單位科技、專技人員離崗創(chuàng)業(yè)的規(guī)定或文件。

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