職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。實(shí)施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

如何自愿選擇彈性提前退休

9月13日下午，全國人大常委會辦公廳就延遲法定退休年齡改革有關(guān)情況舉行新聞發(fā)布會。

記者從發(fā)布會現(xiàn)場了解到，全國人大常委會法工委、人社部、民政部、國家衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)人出席新聞發(fā)布會，共同回答與該決定有關(guān)的問題。

延遲法定退休年齡堅(jiān)持自愿、彈性原則，主要體現(xiàn)在哪些方面？

人力資源和社會保障部部長王曉萍介紹，堅(jiān)持自愿、彈性，是這次改革的重要原則。在征求意見過程中，大家普遍反映，希望能夠適當(dāng)增加退休時間的選擇權(quán)，以便更好地規(guī)劃未來的工作與生活。辦法積極回應(yīng)社會關(guān)切，規(guī)定職工可以自愿選擇彈性提前退休，最長不超過3年；職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，最長也不超過3年。

這里有幾點(diǎn)需要說明：一是職工辦理彈性提前退休時，應(yīng)達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。二是職工彈性提前退休的年齡不能低于原法定退休年齡，也就是說，男職工不能低于60周歲，女職工不能低于55周歲或50周歲。三是彈性退休制度實(shí)施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

實(shí)施延遲法定退休年齡后，職工的退休年齡由原來的一個剛性節(jié)點(diǎn)，拓展成為一個彈性區(qū)間，增加了自由選擇空間。

來源：大河報

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